3 z 27
Poprzednie
Następne
Prawa rodziców i kobiet w ciąży. Wszystko o urlopach i zasiłkach
Ochrona przed zwolnieniem kobiety w ciąży
Zasadniczo nie można zwolnić kobiety w ciąży, która ma podpisaną umowę o pracę. Jeżeli umowa została zawarta na czas określony dłuższy niż jeden miesiąc, a pracodawca chce ją rozwiązać po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy, umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. W ten sposób ustawodawcy zapewnili kobietom prawo do zasiłku macierzyńskiego.