Ubezpieczenia społeczne

Osoba, która ma opłacone składki na ubezpieczenie chorobowe, może liczyć na przysługujące z niego świadczenia w sytuacji, gdy nie będzie mogła pracować, np. z powodu macierzyństwa czy choroby.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i ZUS przymierzają się do zmian w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, potocznie wciąż nazywanych L4. Założenie jest pozornie dobre i proponowane rozwiązanie może ukrócić działalność kombinatorów, którym bardziej opłaca się w nieskończoność przebywać na chorobowym niż pracować, ale eksperci wskazują, że rykoszetem mogą oberwać uczciwi pracownicy.

Rząd planuje wprowadzić sporo zmian związanych z działaniem ZUS. Będą one dotyczyły każdego z nas – nawet jeśli nie bezpośrednio. Zmiany są już procedowane. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opisało je w w projekcie ustawy nowelizującej przepisy ustawy o ubezpieczeniach społecznych. W naszym artykule znajdziesz opis najważniejszych zmian.

Od 2021 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę, a wraz z nim – odprawy, dodatki za pracę w godzinach nocnych czy składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. O ile wzrosną świadczenia z tytułu stosunku pracy? Zapoznaj się z symulacją dodatków za pracę w godzinach nocnych oraz wartością innych podwyżek.

Czy umowy zlecenie powinny zostać oskładkowane? Dlaczego stanowią przyczynę niesprawiedliwości społecznej? Kiedy od umowy zlecenie nie płaci się pełnych składek ZUS? Odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań udzieliła Fundacja Instrat.

Dokładnie 30 czerwca upływa ważny termin dla przedsiębiorców, którzy chcą skorzystać ze zwolnienia ze składek w ramach Tarczy Antykryzysowej. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Wniosek może obejmować umorzenia za trzy miesiące - marzec, kwiecień i maj.

L4 dopiero po 90 dniach pracy? Tak brzmią nowe zasady ustalania praw do zasiłku chorobowego dla nowych pracowników. W ich myśl, choroba byłaby przywilejem dla tych, którzy zatrudniając się w nowej firmie uzyskują staż pracy równy 90 dniom. Co to oznacza? Na L4 nie pójdą osoby, które dopiero się zatrudniły w nowym miejscu, a także ci, którzy w pracy pojawiają się tylko na chwilę, pomiędzy długimi okresami choroby. Czy młodzi pracownicy nie mogą chorować?

33 dni L4 - za taki czas, według dotychczasowych przepisów pracodawcy muszą zapłacić choremu pracownikowi, który nie ma ukończonych 50 lat. Jednak firmy zatrudniające do 10 osób chciałyby ten okres skrócić, a ministerstwo pracy ma wystosować do ZUS-u wniosek, by sprawdził koszty nowego rozwiązania. Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm - powiedział rzecznik MŚP - Adam Abramowicz. Czy nastąpi skrócenie okresu wypłaty chorobowego? Jak w chwili obecnej wyglądają przepisy dotyczące L4?

Zmiany w L4? Pracodawcy mają dość płacenia chorym pracownikom. 33 dni L4 - za taki czas, według obecnych przepisów pracodawcy muszą zapłacić choremu pracownikowi, który nie ma ukończonych 50 lat. Firmy zatrudniające do 10 osób jednak chcą ten okres skrócić, a resort pracy ma wystosować do ZUS-u wniosek, by sprawdził koszty nowego rozwiązania. Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm - mówi rzecznik MŚP - Adam Abramowicz. Czytaj więcej - kliknij w "zobacz galerię"

Znamy już podstawową składkę na ZUS, która będzie obowiązywała w 2019 roku. Przedsiębiorców czekają kolejne podwyżki. Przedsiębiorcy co roku wyczekują momentu ustanowienia ustawy budżetowej, ponieważ to na jej podstawie wyznaczana jest nowa składka ZUS. Sprawdzamy z jakich ulg w składkach ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy.

Znamy już podstawową składkę na ZUS, która będzie obowiązywała w 2019 roku. Przedsiębiorców czekają kolejne podwyżki. Przedsiębiorcy co roku wyczekują momentu ustanowienia ustawy budżetowej, ponieważ to na jej podstawie wyznaczana jest nowa składka ZUS. Sprawdzamy z jakich ulg w składkach ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy.

Kto ma prawo do powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego? Jakie świadczenia medyczne obejmuje? Dowiedz się wszystkiego, co powinieneś wiedzieć o ubezpieczeniu zdrowotnym.

Byłeś zatrudniony przed dekadą w pracy nakładczej? Możesz dostać z ZUS-u pismo, że ponoć zalegasz ze składkami na kilkadziesiąt tysięcy złotych! Taki ZUS-owski bat wisi nad głowami około pół miliona osób. W ich sprawie 29 i 30 lipca protestowali przed Sejmem w Warszawie dawni pracodawcy i związkowcy.