Wójt Gminy Milówka rozwiązał stosunek pracy z Kierownikiem Referatu Organizacyjnego, jak również z innymi pracownikami z powodu reorganizacji Urzędu Gminy połączonej z likwidacją niektórych stanowisk.
- Wymagała tego konieczność wprowadzenia oszczędności w wydatkach Urzędu Gminy - tłumaczy wójt gminy Milówka Robert Piętka. Od tego wypowiedzenia Kierownik Referatu Organizacyjnego wniosła odwołanie domagając się uznania tego wypowiedzenia za bezskuteczne.
Wójt wyjaśnił, że w toku postępowania przed Sądem Rejonowym w Żywcu strony uzgodniły możliwość zawarcia ugody. Ugoda w założeniu miała polegać na cofnięciu wypowiedzenia o rozwiązaniu umowy o prace bez wypowiedzenia z winy Kierownik Referatu Organizacyjnego przez Wójta Gminy , a z kolei Kierownik Referatu Organizacyjnego miała cofnąć odwołanie od tego rozwiązania umowy o pracę. Wówczas umowa rozwiązywałaby się z mocy wcześniej dokonanego przez Gminę wypowiedzenia.
W piśmie opublikowanym na stronie gminy zaznaczył, że nie chciał zaszkodzić któremukolwiek z pracowników w stosunku do którego zostało złożone wypowiedzenie umowy o pracę lub też zmieniono mu warunki pracy i płacy i dlatego też wyraził zgodę na zawarcie ugody.
Podkreślił, że wbrew spotykanym w internecie komentarzom, ugoda nie jest „porażką” ani „zwycięstwem” żadnej ze stron procesu, a jedynie rozwiązuje spór, który się pojawił, w sposób odpowiadający woli obydwu stron.
echodnia.eu Świętokrzyskie tulipany
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?